河南雄峰科技有限公司,2002年元月成立。作为中国第一家专业从事猪用预混料生产的企业,创业伊始便确立了“专业预混料”、“猪料专家”的定位,并坚持至今。
雄峰的专业化之路本源于一种最朴素的愿望——做好一件事,那就是“励志成为最擅长养猪的专业化饲料企业”。这种朴素的愿望经历了企业利润、社会责任和行业价值的理性的思辨。这是一个思考的过程,也是一个坚守的过程,这个过程历练了我们,使企业有了丰硕与理性的收获。
我们所拥有的“猪场管家”服务体系及“1+1”合作模式有效的推动合作伙伴的成长与成功,被行业称颂为“雄峰模式”。
十年后的今天,成果验证了我们当初专业化的思辨,雄峰企业已发展成为中部最大的专业猪用预混料的制造企业,并由单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”,提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”,成为全国规?;沓∠低郴竦牧旌秸?。
雄峰企业以“健康猪业、大利天下”为使命,以“最擅长养猪的专业化饲料企业”为企业愿景,是中国饲料行业第一家专业从事猪用预混料生产的企业。
作为“猪场管家”概念的缔造者与实践的先行者,正在为越来越多的合作伙伴提供着立体化、专业化的服务。雄峰企业已经成长为由单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”,提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”。以企业名称命名的“雄峰模式”也因此在业内有口皆碑。
坚守“激情成长、和谐伙伴”的企业文化核心理念,坚信员工是企业的中心,快乐员工铸造成功企业。员工利益是企业治理的前提,企业持续加大对员工成长的投入,多批员工参加中国人民大学MBA的学习;“双能型”、“多能型”人才复制模式建立和应用,每年资助额近十万元的“爱心基金会”,周年运动会和两年一度的全员旅游、全员体检,工作满十年,获金钻员工称号,颁钻戒享特殊福利,元旦迎新晚会、年夜饭聚餐、员工集体生日宴会……
这一系列活动,共同构建“雄峰?家园?理想”人文体系。不断优化的人力资源管理系统,持续打造高绩效的员工职业发展平台,我们人文体系建设的目标是——员工工作更快乐、生活更健康,人生更幸福!
雄峰企业技术中心是雄峰技术战略的支撑系统。由雄峰科研领导小组、科学研究院、博士工作站、科技特派员工作站等及研发管理部构成。现有研发人员200人,其中有6名博士和50名硕士。
2005年雄峰企业通过双认证体系;2009年通过“郑州市企业技术中心”认定;2009年与国内动物营养研究领先机构“四川农大动物营养所”合作建立了博士工作站;2010年通过“河南省省级企业技术中心”认定; 2009-2011年获8项发明专利,5个外观设计包装专利;2011年获得河南省科技成果2项;2012年获两项发明专利。
舍得大投入:企业每年拿出产值的1%为研发费用;
拥有大团队:华中农大疫病检测联络站、四川农大动物营养研究所、雄峰企业科学研究院、中国农大、北京农科院、华中农大、河南农大等专家博士团队;
建有大基地:最好的预混料自动生产线、省级技术中心、一流的原料检测设备、1500母猪群体的试验基地……
从工艺设计、设备选择、生产过程控制到最终产品放行乃至产品最后的使用指导,始终严格遵照ISO9001与ISO22000管理体系的管理规范执行,从此达成产品的零缺陷。雄峰始终以顾客利益为关注焦点,全力打造与合作伙伴的互动多赢,赢得伙伴的高度赞誉。
产房主管:

岗位职责:
1.能独立处理产房环节的生产管理;
2.指导驻场技术,进行所负责环节的数据统计及分析。
任职要求:
1、动物医学、畜牧兽医等相关专业,中专以上学历;
2、种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作;
3、具备猪场生产专业知识,能够适应生猪养殖场环境;
4、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神;
5、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。
薪酬/福利:
1.每月调休4天,安排食宿;
2.可为员工购买社保及商业保险。
3.个人成长:公司重视人才,猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训;每年进行五星猪场评定;
4.职业发展:双通道发展路径:
技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理
5.每年进行一次调薪。
6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。
简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号
配种主管:

岗位职责:
1.能独立处理配种环节的生产管理;
2.指导驻场技术,进行所负责环节的数据统计及分析。
任职要求:
1、动物医学、畜牧兽医等相关专业,中专以上学历;
2、种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作;
3、熟练使用办公应用软件;
4、具备猪场生产专业知识,能够适应生猪养殖场环境;
5、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神;
6、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。
薪酬/福利:
1.每月调休4天,安排食宿;
2.可为员工购买社保及商业保险。
3.个人成长:公司重视人才,猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训;每年进行五星猪场评定;
4.职业发展:双通道发展路径:
技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理
5.每年进行一次调薪。
6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。
简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号
猪场配种主管:

岗位职责:
1.能独立处理配种节及生产管理;
2.进行配种环节的数据统计及分析;
任职要求:
1.年龄在21-40岁;
2.动物医学、畜牧兽医相关专业,中专以上学历;
3.种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作;
4.吃苦耐劳,适应长期驻场.
薪资/福利:
1.固定薪资+绩效+年终分红(跟猪场效益挂钩)+提成奖+五星猪场奖励+推荐奖;
2.每月调休4天,安排食宿;
3.个人成长:猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训
4.可为员工购买社保及商业保险;
5.职业发展:双通道发展路径:
技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理
6.工作地点可?。汉幽?,河北,山东,山西,陕西,安徽,甘肃,湖北,湖南,江苏,江西等,根据个人意愿来进行安排。
简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号
猪场产房主管:

岗位职责:
1.能独立处理产房环节的生产管理;
2.指导驻场技术,进行所负责环节的数据统计及分析。
任职要求:
1、动物医学、畜牧兽医等相关专业,中专以上学历;
2、种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作;
3、具备猪场生产专业知识,能够适应生猪养殖场环境;
4、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神;
5、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。
薪酬/福利:
1.每月调休4天,安排食宿;
2.可为员工购买社保及商业保险。
3.个人成长:公司重视人才,猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训;每年进行五星猪场评定;
4.职业发展:双通道发展路径:
技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理
5.每年进行一次调薪。
6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。
简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号
猪场统计员:

岗位职责:
1. 负责场内猪只、药品、饲料统计工作;
2. 准确记录当天发生的各种数据,并输入电脑存档;
3. 向上级递交日报表、周报表、月报表;
4. 转群、购入、出售时,必须亲自到场,以获得第一手资料;
5. 定期编报统计分析,及时向场长反馈有关数据。
任职要求:
1. 男女不限,大专以上文化水平;
2. 熟悉办公软件使用,尤其是word、excel;
3. 责任心强,能吃苦耐劳;
4. 认可养殖行业并愿意在该行业长期发展;
5. 能长期驻工作场地。
联系方式:15838209313 孙女士(微信同)
技术服务经理:

岗位职责:
1.配合区域经理及营销代表完成新客户的开发任务;
2.为各销售区域的客户、经销商及规模猪场提供技术方面的指导与支持;
3.落实服务方案并定期收集汇总相关信息;
4.为销售人员、技术厂长和客户做养殖技术方面的培训;
岗位要求:
1.45周岁以内,畜牧兽医、动物医学等相关专业中专及以上学历。
2.3年及以上猪场系统管理经验,对猪病诊断、生产管理有系统理论基础和资深实操经验
联系人及电话:康老师 0371-65698180或18574118865
面试地址:郑州市中州大道鑫苑路阳光大厦11层人力资源部
预混料销售经理:

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开发新市场及新客户,增加产品销售范围;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、协助公司树立和提升企业及产品的品牌形象,提升企业和产品的知名度与美誉度。
岗位要求:
1、中专及以上学历,畜牧专业、市场营销等相关专业毕业;
2、热爱销售行业,善于沟通,抗压能力强;
3、1年以上饲料行业销售经验,熟悉当地市场,有饲料销售渠道及丰富的市场资源。
工作区域:河南、湖南、浙江、湖北、江西
联系人及电话:刘老师 0371-65698180或18738132707
面试地址:郑州市中州大道鑫苑路阳光大厦11层人力资源部
公司网址:www.superfriend.cn
招商代表:北京赛车软件
岗位要求:
1.负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
2.协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表;
3.收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;
4.接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排; 5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
任职要求:
1. 在当地有客户资源,有团队更佳
2. 三年及以上的招商管理工作经验,具有电商工作从业背景的优先考虑;
3. 能够熟练使用各类办公软件;?
4. 市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;
5. 具备较强的抗压能力和团队管理能力,具备优秀的应变能力。
咨询电话:0371-65695889-889