河南雄峰科技有限公司，2002年元月成立。作为中国第一家专业从事猪用预混料生产的企业，创业伊始便确立了“专业预混料”、“猪料专家”的定位，并坚持至今。
雄峰的专业化之路本源于一种最朴素的愿望——做好一件事，那就是“励志成为最擅长养猪的专业化饲料企业”。这种朴素的愿望经历了企业利润、社会责任和行业价值的理性的思辨。这是一个思考的过程，也是一个坚守的过程，这个过程历练了我们，使企业有了丰硕与理性的收获。
我们所拥有的“猪场管家”服务体系及“1+1”合作模式有效的推动合作伙伴的成长与成功，被行业称颂为“雄峰模式”。
十年后的今天，成果验证了我们当初专业化的思辨，雄峰企业已发展成为中部最大的专业猪用预混料的制造企业，并由单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”，提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”，成为全国规?；沓∠低郴竦牧旌秸?。
雄峰企业以“健康猪业、大利天下”为使命，以“最擅长养猪的专业化饲料企业”为企业愿景，是中国饲料行业第一家专业从事猪用预混料生产的企业。
作为“猪场管家”概念的缔造者与实践的先行者，正在为越来越多的合作伙伴提供着立体化、专业化的服务。雄峰企业已经成长为由单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”，提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”。以企业名称命名的“雄峰模式”也因此在业内有口皆碑。
坚守“激情成长、和谐伙伴”的企业文化核心理念，坚信员工是企业的中心，快乐员工铸造成功企业。员工利益是企业治理的前提，企业持续加大对员工成长的投入，多批员工参加中国人民大学MBA的学习；“双能型”、“多能型”人才复制模式建立和应用，每年资助额近十万元的“爱心基金会”，周年运动会和两年一度的全员旅游、全员体检，工作满十年，获金钻员工称号，颁钻戒享特殊福利，元旦迎新晚会、年夜饭聚餐、员工集体生日宴会……
这一系列活动，共同构建“雄峰?家园?理想”人文体系。不断优化的人力资源管理系统，持续打造高绩效的员工职业发展平台，我们人文体系建设的目标是——员工工作更快乐、生活更健康，人生更幸福！
雄峰企业技术中心是雄峰技术战略的支撑系统。由雄峰科研领导小组、科学研究院、博士工作站、科技特派员工作站等及研发管理部构成。现有研发人员200人，其中有6名博士和50名硕士。
2005年雄峰企业通过双认证体系；2009年通过“郑州市企业技术中心”认定；2009年与国内动物营养研究领先机构“四川农大动物营养所”合作建立了博士工作站；2010年通过“河南省省级企业技术中心”认定； 2009-2011年获8项发明专利，5个外观设计包装专利；2011年获得河南省科技成果2项；2012年获两项发明专利。
舍得大投入：企业每年拿出产值的1%为研发费用；
拥有大团队：华中农大疫病检测联络站、四川农大动物营养研究所、雄峰企业科学研究院、中国农大、北京农科院、华中农大、河南农大等专家博士团队；
建有大基地：最好的预混料自动生产线、省级技术中心、一流的原料检测设备、1500母猪群体的试验基地……
从工艺设计、设备选择、生产过程控制到最终产品放行乃至产品最后的使用指导，始终严格遵照ISO9001与ISO22000管理体系的管理规范执行，从此达成产品的零缺陷。雄峰始终以顾客利益为关注焦点，全力打造与合作伙伴的互动多赢，赢得伙伴的高度赞誉。
产房主管：
岗位职责：
1.能独立处理产房环节的生产管理；
2.指导驻场技术，进行所负责环节的数据统计及分析。
任职要求：
1、动物医学、畜牧兽医等相关专业，中专以上学历；
2、种猪环节工作一年以上，能独立处理本环节的工作；
3、具备猪场生产专业知识，能够适应生猪养殖场环境；
4、能够服从公司安排，有较强执行力，工作责任心强，工作成熟稳重细致，有吃苦耐劳精神；
5、较好的沟通协调能力，具有较强的服务意识。
薪酬/福利：
1.每月调休4天，安排食宿；
2.可为员工购买社保及商业保险。
3.个人成长：公司重视人才，猪场管家商学院，线上课程，线下沙龙等全方位培训；每年进行五星猪场评定；
4.职业发展：双通道发展路径：
技术路线：技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线：技术员--技术主管--技术场长--管家经理
5.每年进行一次调薪。
6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。
简历投递：[email protected] 15838209313（孙老师）微信同号
配种主管：
岗位职责：
1.能独立处理配种环节的生产管理；
2.指导驻场技术，进行所负责环节的数据统计及分析。
任职要求：
1、动物医学、畜牧兽医等相关专业，中专以上学历；
2、种猪环节工作一年以上，能独立处理本环节的工作；
3、熟练使用办公应用软件；
4、具备猪场生产专业知识，能够适应生猪养殖场环境；
5、能够服从公司安排，有较强执行力，工作责任心强，工作成熟稳重细致，有吃苦耐劳精神；
6、较好的沟通协调能力，具有较强的服务意识。
薪酬/福利：
1.每月调休4天，安排食宿；
2.可为员工购买社保及商业保险。
3.个人成长：公司重视人才，猪场管家商学院，线上课程，线下沙龙等全方位培训；每年进行五星猪场评定；
4.职业发展：双通道发展路径：
技术路线：技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线：技术员--技术主管--技术场长--管家经理
5.每年进行一次调薪。
6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。
简历投递：[email protected] 15838209313（孙老师）微信同号
猪场配种主管：
岗位职责：
1.能独立处理配种节及生产管理；
2.进行配种环节的数据统计及分析；
任职要求：
1.年龄在21-40岁；
2.动物医学、畜牧兽医相关专业，中专以上学历；
3.种猪环节工作一年以上，能独立处理本环节的工作；
4.吃苦耐劳，适应长期驻场.
薪资/福利：
1.固定薪资+绩效+年终分红（跟猪场效益挂钩）+提成奖+五星猪场奖励+推荐奖；
2.每月调休4天，安排食宿；
3.个人成长：猪场管家商学院，线上课程，线下沙龙等全方位培训
4.可为员工购买社保及商业保险；
5.职业发展：双通道发展路径：
技术路线：技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线：技术员--技术主管--技术场长--管家经理
6.工作地点可?。汉幽?，河北，山东，山西，陕西，安徽，甘肃，湖北，湖南，江苏，江西等，根据个人意愿来进行安排。
简历投递：[email protected] 15838209313（孙老师）微信同号
猪场产房主管：
岗位职责：
1.能独立处理产房环节的生产管理；
2.指导驻场技术，进行所负责环节的数据统计及分析。
任职要求：
1、动物医学、畜牧兽医等相关专业，中专以上学历；
2、种猪环节工作一年以上，能独立处理本环节的工作；
3、具备猪场生产专业知识，能够适应生猪养殖场环境；
4、能够服从公司安排，有较强执行力，工作责任心强，工作成熟稳重细致，有吃苦耐劳精神；
5、较好的沟通协调能力，具有较强的服务意识。
薪酬/福利：
1.每月调休4天，安排食宿；
2.可为员工购买社保及商业保险。
3.个人成长：公司重视人才，猪场管家商学院，线上课程，线下沙龙等全方位培训；每年进行五星猪场评定；
4.职业发展：双通道发展路径：
技术路线：技术员--技术主管--技术场长--技术总监
管理路线：技术员--技术主管--技术场长--管家经理
5.每年进行一次调薪。
6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。
简历投递：[email protected] 15838209313（孙老师）微信同号
猪场统计员：
岗位职责：
1. 负责场内猪只、药品、饲料统计工作；
2. 准确记录当天发生的各种数据，并输入电脑存档；
3. 向上级递交日报表、周报表、月报表；
4. 转群、购入、出售时，必须亲自到场，以获得第一手资料；
5. 定期编报统计分析，及时向场长反馈有关数据。
任职要求：
1. 男女不限，大专以上文化水平；
2. 熟悉办公软件使用，尤其是word、excel；
3. 责任心强，能吃苦耐劳；
4. 认可养殖行业并愿意在该行业长期发展；
5. 能长期驻工作场地。
联系方式：15838209313 孙女士（微信同）
技术服务经理：
岗位职责：
1.配合区域经理及营销代表完成新客户的开发任务；
2.为各销售区域的客户、经销商及规模猪场提供技术方面的指导与支持；
3.落实服务方案并定期收集汇总相关信息；
4.为销售人员、技术厂长和客户做养殖技术方面的培训；
岗位要求：
1.45周岁以内，畜牧兽医、动物医学等相关专业中专及以上学历。
2.3年及以上猪场系统管理经验，对猪病诊断、生产管理有系统理论基础和资深实操经验
联系人及电话：康老师 0371-65698180或18574118865
面试地址：郑州市中州大道鑫苑路阳光大厦11层人力资源部
预混料销售经理：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开发新市场及新客户，增加产品销售范围；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、协助公司树立和提升企业及产品的品牌形象，提升企业和产品的知名度与美誉度。
岗位要求：
1、中专及以上学历，畜牧专业、市场营销等相关专业毕业；
2、热爱销售行业，善于沟通，抗压能力强；
3、1年以上饲料行业销售经验，熟悉当地市场，有饲料销售渠道及丰富的市场资源。
工作区域：河南、湖南、浙江、湖北、江西
联系人及电话：刘老师 0371-65698180或18738132707
面试地址：郑州市中州大道鑫苑路阳光大厦11层人力资源部
公司网址：www.superfriend.cn
招商代表：北京赛车软件
岗位要求：
1.负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
2.协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表；
3.收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；
4.接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排； 5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
任职要求：
1. 在当地有客户资源，有团队更佳
2. 三年及以上的招商管理工作经验，具有电商工作从业背景的优先考虑；
3. 能够熟练使用各类办公软件；?
4. 市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力；
5. 具备较强的抗压能力和团队管理能力，具备优秀的应变能力。
咨询电话：0371-65695889-889
